dlaczego wino im starsze tym lepsze

dlaczego wino im starsze tym lepsze Ale świat może zawetować ich oczekiwania z anomaliami, które odmawiają zachowują się zgodnie z oczekiwaniami naukowców. Strony z historii nauki są zanieczyszczane z takich przykładów, np wsteczny ruch planet w geocentrycznego modelu układu słonecznego. Z tego punktu widzenia naukowego "prawda" jest naprawdę niekończący się szereg kolejnych przybliżeń, gdzie odwzorowanie między teoretycznymi konstruktami, że naukowcy budują, a żywe teoretycznych, które mierzą i opisują staje się coraz bardziej wiarygodne. Na przykład, konstrukty teoretyczne elektrodynamiki kwantowej (QED) mapę do pomiarów jednostek teoretycznych do wiarygodności jednej strony w 10-12. Gdyby zmierzyć odległość między Nowym Jorku i Los Angeles do tego poziomu niezawodności, byś wiedział, że odległość z dokładnością do kilku grubości ludzkiego włosa.

obrony Hacking za realizmu naukowego w naukach przyrodniczych jest fundamentem, na którym można budować epistemologię bardziej naukowo i filozofię w oparciu o badania kultury organizacyjnej. Zapewnia ona ramy, w których mówić o sposobie, w jaki kultura organizacyjna jest realna, a sposób, w jaki to nie jest prawdziwe. Stosując ten sam argument jako Hacking i Putnam użycia, normy kulturowe są "prawdziwe", kiedy dokonać fizycznej różnicy przez osoby działające w ich życiu z dnia na dzień. Jeśli kultura organizacyjna ma znaczenia fizycznego, to nie jest prawdziwe. Innymi słowy, gdy podmioty teoretyczne jak norm kulturowych, które nie są widoczne mogą być stosowane systematycznie wpływają na coś, co jest widoczne w sposób przyczynowo-skutkowy (wydajność organizacyjną), wówczas te podmioty kulturalne są prawdziwe w każdym znaczeniu tego słowa. Takie podejście do realizmu kulturowego pozwala nam wyjść poza widokiem Émile Durkheim, że procesy społeczne działają na nas w taki sposób, że są tak prawdziwe jak prawa grawitacji i zaczynają zobaczyć kulturę organizacyjną jako pragmatyczne narzędzie, które można wykorzystać do zmiany codziennych realiów życia organizacyjnego.

Wpis zawdzięczamy